Inicio » Cartas al director » Desigualdad laboral
Desigualdad laboral Publicado en La Tercera, 19.12.2024

Desigualdad laboral

SEÑOR DIRECTOR:

Según el informe del INE, aunque la reciente disminución de la desocupación al 8,6% es un dato positivo, no debe distraernos del aumento de la desocupación femenina, que alcanzó el 9,3%. Este panorama evidencia que ciertas regulaciones legislativas podrían estar generando barreras que dificultan la participación de las mujeres en el mercado laboral.

Normas como las licencias de maternidad o cargas adicionales para los empleadores, aunque bien intencionadas, pueden desincentivar la contratación femenina, agravando las desigualdades. Es fundamental avanzar hacia una regulación que combine flexibilidad laboral con incentivos para fomentar la participación femenina y la inversión privada. Solo así lograremos un mercado más inclusivo y dinámico.

Las opiniones expresadas en esta publicación son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan las de Fundación para el Progreso, ni las de su Directorio, Senior Fellows u otros miembros.

ÚLTIMAS OPINIONES

La mafia de los bufones

Se nos ha contado una y otra vez que el bufón de la corte era el único con la facultad […]

Publicado en La Tercera, 19.12.2024
La mafia de los bufones

Mi amigo el Presidente

Escribo iniciando mis vacaciones en Ranco, igual que el año pasado, cuando después de hacer deporte y frente a la […]

Publicado en La Tercera, 19.12.2024
Mi amigo el Presidente

Hayek y los mercados de predicciones

Por: Pablo Paniagua y Benjamín Andrades El Premio Nobel de Economía F. A. Hayek señaló, en una famosa entrevista en […]

Publicado en La Tercera, 19.12.2024
Hayek y los mercados de predicciones

VIDEO DESTACADO

«El progreso no es una bendición ininterrumpida.
A menudo viene con sacrificios y luchas»

Súmate a la FPP

¡ Chatea con nosotros !